吉林十一选五开奖历史记录
您現在的位置:首 頁 >> 市區傳真 >> 文章內容

興化市委常委、組織部部長常冬海:三個注重打造人才工作“興”高地

來源:   作者:   發布時間:2019年3月15日

全市組織部長會議提出,以各類人才創造力的競相迸發更好地給力高質量發展。為此,我們將緊緊圍繞助力里下河生態經濟示范區建設大局,以“三個注重”為切入點,全力推進人才工作實效化,努力打造人才工作“興”高地。


注重強化抓總意識謀才求才

把握黨管人才的原則。切實履行好組織部門牽頭抓總、協調各方的職責,結合機構改革和新形勢下開展人才工作的需要,調整優化市人才工作領導小組,建立健全市人才工作領導小組核心成員單位職能科室季度例會制度,進一步完善人才工作科學決策、分工協作、溝通協調、督促落實“四大機制”。把握謀劃全局的思維。樹立全市人才工作“一盤棋”的思想,緊緊圍繞里下河生態經濟示范區建設,針對“四大生態”打造、鄉村振興戰略實施、“三大攻堅戰”、科技創新、轉型升級、社會建設等需要,精心編制新一輪人才工作發展規劃,加快推動以高層次人才引領創新發展的進程,聚天下英才而用之。把握發展為先的理念。精準施策、“靶向”求才,有意識地圍繞里下河生態經濟示范區建設和三大主導產業引進高端人才,促進產才融合,實現人才成長與興化發展同頻共振。


注重完善培育體系聚才引才

強化政策領航。貫徹落實省和泰州市有關政策,出臺我市“科技人才新政68條”和《關于實施鄉村人才振興計劃的若干意見》,進一步強化政策的實用性、針對性和可操作性,發揮人才政策的“磁場效應”。強化重點集聚。加大對開發區和重點鄉鎮園區人才引進和培養的扶持力度,開展“小分隊、高頻率、專業化、精準化”的產學研對接和招才引智活動,增強引才的實效性。改善教育、衛生、農業等系統高層次人才緊缺現狀,建立人才編制“周轉池”,擴大用人單位引才自主權,優化政策供給。強化平臺建設。持續釋放鄉村振興研究院和高性能金屬材料、健康食品、精密鑄鍛造三大產業研究院資源優勢,發揮研究院引才平臺作用。堅持“招商引資”與“招才引智”相結合,在產業招商駐地設立“招才引智工作站”,實現招商與招才雙贏。大力引進帶技術、帶項目的領軍人才和創業人才,催生新興產業,培育新增長點。


注重提升服務質量留才用才

活動引領人才。開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,加強政治引領和政治吸納,注重從高層次人才中發展黨員,增強人才的認同感和向心力。平臺扶助人才。建立高層次創新創業人才一站式服務平臺,為人才提供“一站式受理、一站式流轉、一站式辦理、一站式服務”,加強對企業家特別是新生代企業家的培訓,扶助青年企業家快速成長。評價激勵人才。完善各領域不同類型人才評價激勵機制,組織教育名師、衛生名醫、文化名家、企業名管、產業名匠、鄉土名人等評選表彰,提高人才獲得感和幸福感。真情關懷人才。瞄準人才需求,對住房、就醫、子女就學等人才長期關注、重點關心的問題,多方面、多渠道加以解決,讓人才切實感受到真情服務的溫度。此外,開展人才工作者業務專題教育培訓和實踐鍛煉,加強企業科技人才專員隊伍管理,打通服務產業人才“最后一公里”。

  http://www.fffvj.tw
版權所有:泰州黨建
備案編號: 蘇ICP備15029260號
 
吉林十一选五开奖历史记录 现金棋牌大全水浒传 cc天下彩图文资讯 体育比分最新开奖查询 电子投注单如何给钱 快络牛牛上下分 腾讯分分彩组选包胆怎么玩 黑客能破解黑博彩吗 赛车6码二期投注计划 重庆欢乐生肖定位走势图 云南时时简介