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泰興市委常委、組織部部長鞠林紅:以新作為致力組織工作高質量

來源:   作者:   發布時間:2019年3月13日

    全市組織部長會議強調:致力高質量,方法規律很重要,運用得當、把握到位,往往會產生事半功倍的效果。要突出解決好“橋”和“船”的問題,不斷提高組織工作質態質效。

    全市組織部長會議確定了“致力高質量”這一主題主線,將組織工作置于新時代黨的建設總要求之中去審視,明確了服務保障經濟社會發展的目標定位,給出了造“船”、搭“橋”致力高質量的新路徑,是我們學思踐悟、精準作為的重要遵循。

    致力高質量必須以“系統”的理念謀篇布局

    落實組織工作各項部署,須打破就事論事、條塊分割、平行作戰的傳統模式,注重頂層設計、上下協同,以新時代黨的組織路線為指引,切實增強工作的整體性、協調性。我們將以組織體系建設為重點,堅持“四項工程”這一總體布局,持續推進干部隊伍“2135工程”、基層組織“紅色細胞工程”、人才工作“英才興泰工程”、組織部門“正風揚帆工程”,統籌加強“五力”建設,細化舉措,不斷提高全域黨建工作水平。

    致力高質量必須以“用戶”的思維靶向發力

    用戶思維的反面是自我中心意識。要從自說自話的圈子中走出來,跳出黨建抓黨建,緊貼發展所需和群眾所盼來謀劃工作,并把工作成效交給群眾和實踐來評判。我們將牢固確立服務保障發展的意識,聚焦政治建設,精心組織實施“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化拓展“固定主題黨日”活動,創設“對話·延陵先鋒”融媒體專欄,“線上+線下”全面推出“我是誰、為了誰、依靠誰”系列主題黨課,切實增強政治引領力;聚焦組織振興,組織好村(居)黨組織換屆,打造“鄉村振興”講堂,實施大走訪大落實“新風行動”系列主題活動,推動農村黨建筑牢基礎;聚焦效能建設,對黨政機構改革后領導班子開展第三輪屆中巡回考察,實施“作風能力提升年”活動,持續辦好“學思踐悟”講壇、書記局長講堂,更新“干部在線教育”課程,推進“五個一批”實踐鍛煉,切實增強黨員干部斗爭精神、擔當意識、發展能力。

    致力高質量必須以“閉環”的管理壓實責任

    為有效破解責任層層遞減、工作環環打折這一難題,組織工作也要像抓經濟工作一樣全程管控、閉環運行,善于運用求解思維提出問題、制定政策、推動落實。我們將深入推進基層黨建“書記領題”,聚焦質量黨建體系構建、黨內政治生活規范、黨建引領發展、干部擔當作為、人才雙招雙引等薄弱環節,分推廣類、深化類、探索類,繼續確定新一年120個“書記項目”。堅持常委掛帥、書記領題、三級聯動機制,高標準組織季度觀摩、年中巡查、年度考評、“二十佳”評選,壓實責任,補齊短板,通過滾動實施、分類管理,力求全面提升、百花齊放。

    致力高質量必須以“標準”的意識精耕細作

    講究標準,就是要完善質量監測評估體系,讓組織工作發力有方向、管控有依據、評價有細則。我們將圍繞“五突出五強化”、“五聚焦五落實”、“五堅持五提升”,設置差異化的目標任務,使干部工作、基層黨建、人才引育各有規范,探索解決“抓什么”的問題;圍繞用戶需求,細化服務清單,整合組織資源,制定考評細則,探索解決“怎么抓”的問題;圍繞效果導向,努力在各領域建立健全質量體系,落實黨委領導成員聯系指導基層黨組織工作制度,抓住關鍵事、關鍵人、關鍵處,探索解決“抓得好”的問題。

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