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韓立明書記主持召開來泰掛職干部座談會 千秋基業 人才為本

來源:   作者:   發布時間:2018年8月8日

昨天下午,市委書記韓立明主持召開來泰掛職干部座談會,與來自國家部委、省直單位掛職干部代表共同謀劃推動泰州高質量發展的思路舉措。市領導張余松、曹衛東參加會議。

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座談會上,梁洪基、楊兆華、徐翚、姚志宏、周尤、束國輝、封蘊珊、何春靄8位國家部委、省市對口、科技鎮長團、80后縣處級以及優秀中青年掛職干部代表,分別結合自身掛職工作暢所欲言、直抒己見,交流掛職工作的體會、收獲和感受,并從打造標志性產業、城市能級提升、項目招引建設、加快創新發展、構建綜合交通運輸體系、招才引智等方面,就推動泰州高質量發展,提出意見和建議。

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在聽取大家發言后,韓立明對來泰掛職干部為泰州經濟社會發展所作出的貢獻給予充分肯定,并代表市委、市政府向全體來泰掛職干部表示衷心感謝。她說,你們雖然來自不同的領域、行業和部門,但大家充分發揮各自優勢和特長,積極投身泰州發展,使命感責任心都很強,克服困難甘于奉獻的精神可嘉,融入泰州發揮作用的成效很好,把掛職的過程作為推動泰州高質量發展的生動實踐,為泰州經濟社會發展辦了不少實事,作出了積極貢獻。

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?“千秋基業,人才為本。泰州的發展離不開各類人才的集聚。韓立明指出,當前,泰州正處在高質量發展、跨越發展的關鍵時期,面臨著重大戰略、重大機遇,比以往任何時候都更需要更多的產業人才、科技人才、貿易人才、金融人才、領導人才,為地方發展匯聚各方面的智慧和力量。要結合地方發展實際,進一步增強創新人才發展體制機制的緊迫感,把人才工作做扎實,努力在創新人才培養機制、人才評價機制、人才流動機制和人才激勵機制上下功夫,確保用事業、感情、待遇和環境吸引人才,集聚人才,留住人才。要著眼高精尖缺,堅持需求導向,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策,確保政策更加集成、更加靈活、更加高效,用好全球創新資源,精準引進急需緊缺人才,真正做到集四海之氣,借八方之力,聚天下英才而用之。

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韓立明希望全體來泰掛職干部當好市委和掛職單位的參謀助手,加強調研思考,積極建言獻策,對泰州發展多提意見建議。發揮好幫帶作用,對泰州干部多幫助、多指導,將好的工作理念、工作方法和工作思路傳下來、留下來,幫助提高干部隊伍的整體素養。發揮好橋梁作用,積極幫助打通上下聯系和內外互動的渠道,把中央和省級層面政策信息傳遞過來,把泰州的情況和需求輸送上去,為泰州發展吸引更多的資源,打開更廣的門路,爭取更大的支持。組織部門要關心照顧好每一位掛職干部,建立溝通交流機制,解決好大家的后顧之憂,為大家施展才華、集中精力工作創造良好的環境,讓掛職干部感受到家一般的溫暖。
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